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介绍:然后就是在等候区等待一个1v1的面试,不是专业面,问的问题大概是:1)对你刚刚群面的表现进行评价;2)对岗位的了解;3)意向城市的选择;4)最坑爹的是用英语描述一下你的缺点,我英语太烂,又没准备,心里想着应该是凉了。...

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介绍:(二)事業發展策略(DevelopmentStrategy):為因應政經局勢的變遷,進行組織精簡及績效化經營,未來之事業發展著重於核心事業之開發,重點發展事業為為休閒事業及商業不動產開發經營,但建設事業仍延續性發展,以穩定市場地位及提升經營績效為主,管理面之發展重於投資面。利来国际旗舰厅,利来国际旗舰厅,利来国际旗舰厅,利来国际旗舰厅,利来国际旗舰厅,利来国际旗舰厅

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w9g | 2019-01-22 | 阅读(854) | 评论(106)
HR感觉是全程面无表情,不停的“嗯嗯嗯”点头还是很有礼貌,也不知道结果是个啥,等一等吧,虽然没报什么希望,不过面试完华润置地后,从无领导到HR面,结果不重要,但是过程很棒,这让我很期待接下来的融创、佳兆业、世贸、碧桂园、万科等地产公司的面试,允许犯错,但不允许重复犯错,会越来越好的。【阅读全文】
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ma0 | 2019-01-22 | 阅读(337) | 评论(193)
2V1(两销售总监),根据问了些简历上的问题、一HR当黑脸,压力面试。【阅读全文】
wgh | 2019-01-22 | 阅读(954) | 评论(370)
楼主是在面试当天才知道珠三角是不用即兴演讲的,不用!!不用!!珠三角的终面也很简单,跟二面基本一样,楼主一组五个人,进去后依次自我介绍,然后大家回答同一个问题,说一下你的优缺点。【阅读全文】
zn8 | 2019-01-22 | 阅读(309) | 评论(519)
如果你事实上也认为对方的观点是比自己更好的,请由衷的支持,这样小组讨论可能可以进行的更顺利更有效率。【阅读全文】
hsu | 2019-01-22 | 阅读(734) | 评论(889)
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ted | 2019-01-21 | 阅读(711) | 评论(181)
比如,我很善于调查,很擅长和陌生人交流。【阅读全文】
9xx | 2019-01-21 | 阅读(324) | 评论(208)
祝我好运~  ━━●●━━━━━━━━━━━  ━━●●━━━━━━━━━━━  ━━●●━━━━━━━━━━━ 面试回来了,HR领进去之前交代了不用重复简历上已经有的,说3分钟左右我的优势。【阅读全文】
l8h | 2019-01-21 | 阅读(237) | 评论(418)
在这个时候我推进了整个讨论的进度,应该算是起到了一些作用。【阅读全文】
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o8h | 2019-01-21 | 阅读(437) | 评论(949)
但听说万达的财务人员招聘一般由财务系统的人事负责来招聘,因为万达很看重财务部门。【阅读全文】
yt8 | 2019-01-20 | 阅读(666) | 评论(677)
宣讲会:参加了北京科技大学场,有3分钟左右的英语面试,据说通过后可以直通面试(笔试也是要做一下的)。【阅读全文】
hvv | 2019-01-20 | 阅读(185) | 评论(415)
但是加班强度相对同等房地产公司肯定算是大的了,举个例子,新世界近期被并购入恒大的项目员工纷纷表示,在新世界的工作兼职闲的不是工作!!!比如负责政府和银行公关的部门,加班不算多,因为政府或银行下班他们就下班,但是要应酬!!!身体好的话可以坚持回到话题,lz所在的商业集团目前而言在地区公司的地位算是闲岗吧,发展比较一般,因为就算工作积累起来,不会在社会上有很大的优势,唯一的优势就是在恒大干过了...顺便回答几个隐含在问题里面的问题,主要回答地区公司的情况3.非一线省份的恒大怎么样地区公司的话,相对其他房地产公司(除万科外,别问我为什么)恒大口碑还是可以,恒大出来的人其他企业还是会抢着要的,这是因为恒大工作强度大。【阅读全文】
sec | 2019-01-20 | 阅读(780) | 评论(263)
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pce | 2019-01-20 | 阅读(63) | 评论(189)
本帖最后由Jardines_HR于2018-4-1214:59编辑你好,感谢你的关注。【阅读全文】
jbf | 2019-01-19 | 阅读(934) | 评论(866)
楼主在演讲过程中想和这位女性HR进行眼神交流,被无视(-_-!)。【阅读全文】
8zx | 2019-01-19 | 阅读(185) | 评论(810)
网申简历筛选——在线测评——一面(自我介绍+三分钟命题演讲)——二面申请流程,先网申,然后在线测评,主要是关于行政能力测试那一类,语言啊逻辑啊图形数理推算啊各种,十分钟一组题,时间不累积,一共40分钟37题,和优衣库的测评系统是一样的,总之就是很好过啦。【阅读全文】
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